lunes, 1 de marzo de 2010

lunes, 23 de noviembre de 2009

jueves, 12 de noviembre de 2009

PLAN DE EMERGENCIAS

¿Qué es?Es un Modelo que da las pautas y criterios para que en las empresas se puedan diseñar y administrar los “planes de prevención y preparación para emergencias” relacionados con las exigencias laborales, pero buscando superar el cumplimiento de la ley para convertirlas en un verdadero desarrollo empresarial, todo enmarcado en los conceptos de calidad total y apoyado en la teoría de la de la “Administración de Riesgos”, concepto que actualmente requiere mayor fuerza dentro de las organizaciones; debido a que protegen no solamente el Recurso Humano, sino toda la compañía.El Plan de Emergencias se basa en una visión estratégica de supervivencia, crecimiento y ventaja competitiva, que de respuesta a las necesidades actuales de las empresas afiliadas, capacitando al recurso humano al ritmo de los cambios económicos, legales, sociales y tecnológicos de fin de siglo superando las deficiencias de infraestructura que traen consigo. Beneficios- Mejora la capacidad de respuesta y reacción del personal en la prestación de primeros auxilios. - Disminuye la vulnerabilidad ante una emergencia por contar con personal entrenado.- Facilita la comprensión de los conocimientos técnicos por la utilización de material práctico basado en la lúdica.- Promociona y motiva al personal para la participación en las actividades para prevención de desastres.- Genera ambientes laborales más tranquilos y confiables.- Evita pérdidas humanas y económicas.- Minimiza las consecuencias y severidad de los posibles eventos catastróficos evitando así pérdidas humanas y económicas.ObjetivosLos principales objetivos de este modelo son:- Establecer y generar destrezas, condiciones y procedimientos que les permitan a los usuarios de las instalaciones, prevenir y protegerse en casos de desastres o amenazas colectivas que pongan en peligro su integridad, mediante unas acciones muy rápidas, coordinadas y confiables tendientes a desplazarse por y hasta lugares de menor riesgo (evacuación). Y, en caso de presentarse lesionados, contar con una estructura organizativa para brindarles una adecuada atención en salud.- Identificar y aplicar un proceso de planeación en prevención, previsión, mitigación, preparación, atención y recuperación en casos de desastre.- Contar con una adecuada estructura organizativa para casos de emergencia.- Determinar las amenazas, análisis de vulnerabilidad y definir los niveles respectivos de riesgo.- Establecer un procedimiento normalizado de evacuación para todos los usuarios y trabajadores o empleados de las instalaciones (operarios, empleados, contratistas y visitantes).- Establecer un esquema operativo “IN-SITU” para la atención de posibles lesionados, conocido y aplicable a todo tipo de emergencias.- Generar entre los trabajadores o empleados condiciones de confianza y motivar su participación hacia las acciones de prevención de emergencias.- Desarrollar en los trabajadores o empleados destrezas necesarias para que individualmente y como grupo, puedan ponerse a salvo en caso de emergencia.



jueves, 29 de octubre de 2009

Integración

PRIMERA INTEGRACIÓN, APRENDICES TECNOLOGOS EN SALUD OCUPACIONAL SENA
OCTUBRE 27 DE 2009.

TELECOMUNICACIONES